大江網(wǎng)/大江新聞客戶端訊 (江西日報全媒體記者侯藝松 通訊員郭添紅)近日，省人力資源社會保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省民政廳、省財政廳等10部門聯(lián)合印發(fā)《江西省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，進一步加強公益性崗位開發(fā)管理，促進就業(yè)困難人員、脫貧勞動力等困難群體實現(xiàn)就業(yè)。
《辦法》指出，公益性崗位的安置對象，根據(jù)困難程度及幫扶的緊迫性分梯度安置。對補貼期滿后仍難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序予以安置。使用就業(yè)補助資金補貼的公益性崗位，累計安置次數(shù)原則上不超過2次，脫貧人口等特殊困難人員可延續(xù)至鞏固拓展脫貧攻堅成果過渡期滿。
《辦法》對崗位開發(fā)程序、崗位設(shè)置的類別、人員聘任程序、崗位待遇、考勤考核等流程進行了規(guī)范，并對崗位開發(fā)申請、人員申請安置及用工協(xié)議等內(nèi)容進行了統(tǒng)一。
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